学员分享|所读专业与所想就业八字不合,怎么办

我们经常听到学员说大学读了个寂寞。当初为了上学,专业情非得已;现在为了就业,专业显得多余。

根据美国职业配对公司GradStaff对503名大学毕业生求职者进行的一项调查中显示:

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近70%的受访者要么失业,要么从事全职非专业工作以维持生计。

另有20%的人有全职的专业工作,但他们已经在寻找新职位。

受访者平均找工作的时间已有3.6个月,已经申请约23个工作岗位,平均每周近两个申请。

在平均求职时间范围内,约有一半的受访者参与了不到两次的面试。

就业目标性不够是难找工作的原因之一

GradStaff的调查显示,最近的大学毕业生似乎基本上没有意识到职业机会,也不太知道如何将他们的技能运用到员工队伍中。他们缺乏职业意识和指导。

有人问:

“除了缺乏工作经验,找工作的两大障碍是什么?” 

超过75%的受访者回答:

“我不知道什么职位适合我。”

第二个最常见的反应(46%)是:

“我不知道如何处理我的专业”。

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这些答案都表明学生缺乏职业指导和咨询。调查的其他数据更是表明这一情况很严重。据调查显示:

几乎71%的受访者表示他们访问过两次或更少的大学生职业服务;

近35%的人表示他们从未涉足职业服务。

有过工作经验的人都知道,从学生身份到工作真正入门,需要很长的一段时间。学生必须提前训练实际求职技能,才能在毕业后的职业竞争中占优势。

尤其是读的专业没有办法为就业加持,怎样又快又好收到职业生涯第一个offer呢?

今天我们的学员分享就是一位毕业半年都没找到好工作的小倒霉蛋儿,但在Alba的帮助下,她得到了超乎预期的称心offer。

学员分享

Evelyn 

毕业院校

女王大学

统地理与规划专业

HR证书

工作经历

1、非营利组织 会员服务助理

2、非营利组织   活动协调员

工作预期

入行人力资源

最终入职

Resolute workforce solutions

采购专家/招聘人员

40k-50k

入行无门的就业仿徨

在indeed上遇到Evelyn时,她已经仿徨半年之久了。自打2020年6月毕业后,一直在努力找工作,可运气不好,总也没能遇上合适的工作。

Evelyn本科毕业于女王大学,取得了地理与规划专业的文学学士学位。她想要找与人力资源相关的工作,但她的学历和她想做的工作并不在同一领域,并且在人力资源方面的知识有限。

提升自信心,补足专业短板

Evelyn的语言能力非常强,除了英语与普通话外,日语也说得很好,她态度积极,容易靠近。不过比较害羞,不大主动与人交谈。

Evelyn缺少人力资源相关的知识,需要在短期内尽快补足。Alba一面帮她补充行业知识,一面着手调查她过去的经验,查找可转移的技能,使之与人力资源更加相关。

在Evelyn身上,我们看到应届毕业生的通病,不够自信,对自己的学历和实习经历都缺少信心。Alba导师鼓励她讲话并提高她讲故事的能力,与经验丰富的招聘专家进行一对一的会面,通过知识共享和招聘策略来提高她的面试经验。

学员感言

非常感谢Alba的专业团队在我求职期间对我的帮助和支持,他们在人力资源领域的造诣和经验,都让我少走了很多弯路。从一开始的HR小白到现在顺利斩获两个人力资源领域的offer,我在这个过程中获得的不止对专业知识的提升,更多的是重新认识自己、踏出舒适圈的勇气。以recruiting作为职业生涯的起点,我会在未来继续深耕招聘领域,成为一名合格的、优秀的人力资源从业者。

consultant建议

在求职的过程中,努力增进专业知识固然是非常重要的,但更重要的是在这个过程中,如何打破自己观念的天花板,客观审视自身情况并勇于突破自己。在求职路上寻找自我的同时,自信且有韧性的人往往会有意想不到的机遇。

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